-
3 טיפים שיעזרו לנו להיות הורים משמעותיים
הילד שלנו הגיע לעולם ואנחנו הופכים להורים. כולנו רוצים להיות הורים משמעותיים יותר בשביל הילדים שלנו ולהוביל אותם להצלחה. הנה מספר עקרונות שיעזרו לנו בכך.
-
סוגי הארגונים באתר דרושים בחינוך
באתר דרושים בחינוך סוגי ארגונים שונים בתחום החינוך וההדרכה. העבודה בארגונים היא שונה ומגוונת מאוד והליך חיפוש העבודה הוא קל ונוח. הגיע הזמן למצוא עבודה. -
מדריך נוער | מדריכת נוער
מידע על תפקיד מדריך נוער (מדריכת נוער) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מדריכי נוער (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של הדרכת נוער. -
מהן 5 הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות החיים?
קורות החיים הם מסמך המשווק את המועמד אל מול המעסיק. מה בעצם בוחן המעסיק בקורות החיים של המועמד ואילו טעויות נפוצות כדאי למנוע?
-
מלווים להסעות
מידע על תפקיד מלווים בהסעות ילדים והדרישות של עבודה כמלווה בהסעות. בנוסף הצעות עבודה של משרות מלווה בהסעות (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים מלווה להסעות. -
משרות דרושים בערים וישובים בישראל
באתר דרושים בחינוך משרות בישובים שונים בתחום החינוך וההדרכה. המשרות מגוונות מאוד והליך חיפוש העבודה הוא קל ונוח. הגיע הזמן למצוא עבודה.
02/12/2017
דרוש/ה נאמן/ה לליווי משפחות במעבר להורות- באופקים
אחר לארגון
ל'פעימות'- פותחים עתיד לגיל הרך באופקים דרוש/ה נאמן/ה עם חזון חברתי לעבודה עם הורים לפעוטות
התפקיד כולל:
-עבודה עם הורים לפעוטות במרחב הביתי
-בניית תכנית עבודה משפחתית המותאמת לצרכי הילד והוריו
-סיוע באיתור משאבי קהילה רלוונטים עבור המשפחה
שיתוף פעולה עם גורמים מקצועים רלוונטים בקהילה
-כפיפות מקצועית וניהולית לרכזת פעימות היישובית
דרישות התפקיד:
-ניסיון בתחום, עדיפות לתואר ראשון בתחום רלוונטי ( חינוך, עו"ס, גיל הרך וכד'), לימודים נוספים בתחום הנחיית הורים ו/ או הגיל הרך-יתרון
-יכולת עבודה בסביבה דינמית ומתפתחת
-ניסיון קודם בעבודה עם הורים וילדיהם
-יוזמה, יצירתיות, יכולות בינאישיות טובות, כישורי ליווי והנחייה
- יכולת עבודה בצוות
-יכולת עבודה בשעות גמישות
-מחויבות לתקופה של שנתיים
-ניידות- חובה
- העבודה הינה במשרה מלאה.
ניתן לשלוח קורות חיים עד ה15.12 לכתובת
[email protected]
*המשרה מיועדת לנשים וגברים. רק פניות מתאימות תענינה
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
אזור הדרום
עיר
אופקים
02/12/2017
חזרה ללוח הדרושים



