התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


11/06/2019

מדריך/ה חינוכי/ת

אחר לארגון

למעון הנוער בסיכון גילעם דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/ת העבודה כוללת השגחה והגנה על הנערים בנייה והעברת תכנים חינוכיים יציאה לוועדות רפואיות / משפטיות לפי צורך
דרישות המשרה
נכונות ורצון עז לעבודה עם נוער בסיכון - חובה התנדבות / עבודה בהדרכת ילדים / נערים - יתרון בלבד נכונות לעבודה במשמרות - חובה רכב להגעה - חובה מתאים לסטודנט/ית (היקף המשרה לבחירת העובד/ת)
שעות עבודה
משמרות (בוקר 8-16, ערב 15:30-22, לילה 22-8)
ימי עבודה
א-ה + סופ"ש אחת ל-3 שבועות בממוצע
שכר
ממוצע 10,000 ש"ח
אזור
חיפה והקריות
עיר
קריית אתא
11/06/2019
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • מורה פרטי | מורה פרטית

    מורה פרטי | מורה פרטית

    מידע על תפקיד מורה פרטי (או מורה פרטית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מורים פרטיים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של הוראה פרטית.
  • מפעיל | מפעילה

    מפעיל | מפעילה

    מידע על תפקיד מפעיל (או מפעילה) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מפעילים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מפעילות.
  • שבתון

    שבתון

    שבתון היא שנה בה העובד בהפסקה מהעבודה. בישראל מקובל שבשנת שבתון דרושים העובדים לצאת להשתלמויות העשרה אך חלקם משקיעים גם בחיפוש עבודה לשבתון.
  • חינוך מיוחד

    חינוך מיוחד

    מידע על תפקיד חינוך מיוחד והדרישות של עבודה בחינוך מיוחד. בנוסף הצעות עבודה למשרות חינוך מיוחד (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים חינוך מיוחד | דרושים בחינוך.
  • מורה

    מורה

    המידע המלא על תפקיד מורה והדרישות של עבודה בהוראה. בנוסף הצעות עבודה למשרות מורים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים מורים באתר דרושים בחינוך.
  • האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.