-
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
שאלות לראיון עבודה של בייביסיטר / מטפלת
אנחנו הורים נפלאים, משקיענים ושומרים הכי בעולם על הילדים. לכן חשוב לכולנו למצוא את הבייביסיטר שתיתן לנו שקט נפשי ותעניק ביטחון לילדינו. מה שואלים בראיון העבודה?
-
הסיפור על הילד שלמד להעריך את עצמו
חשוב שתדעו שלהאמין בילדים שלכם וביכולותיהם מרגע הלידה - זו התורה להצלחה. קבלו סיפור עממי קצר וחכם שיתן לכם פרספקטיבה מיוחדת על הגישה לחיים.
-
אמא ואבא הולכים לגן ואני גם
מדוע קשה לילדים להשתלב במסגרת החדשה? מהם הקשיים וההתנהגויות הצפויות של הילדים, ושל ההורים? ומה אפשר ורצוי לעשות כדי לעבור את ההתחלה החדשה בהצלחה. -
הסתדרות המורים
הסתדרות המורים היא ארגון מייצג למורים וגננות בישראל. במאמר תוכלו לקרוא על הסתדרות המורים ופעולות הסתדרות המורים. מאמר על הסתדרות המורים דרושים בחינוך מציגים.
-
אם בית
המידע המלא על תפקיד אם בית והדרישות לעבודה של אם בית. בנוסף הצעות עבודה למשרות אם בית (חיפוש עבודה) או פרסום מודעת דרושה אם בית באתר דרושים בחינוך.
04/11/2025
רכז.ת נוער לחינוך החברתי, קיבוץ קלי"ה (80% משרה)
מנהל/ת לקיבוץ
- ניהול הצוות
- תוכן חינוכי- בנייה ויישום של תוכניות עבודה שנתיות וחודשיות המותאמות לכל קבוצת גיל ועוד.
- הדרכה- השתתפות בפעילויות והדרכת הנוער יחד עם צוות המדריכים, בהתאם לתכנית החינוכית.
- ניהול תקציב- בניית תקציב שנתי וניהולו השוטף.
- תקשורת עם ההורים- בניית יחסי אמון ותקשורת רציפה עם ההורים.
- שיטה ונהלים- כתיבה, הטמעה ובקרה על נהלים וסדרי עבודה בשוטף ובפרויקטים.
- תנועת נוער- קידום ובנייה של תשתית מוסדרת לקיום פעולות תנועת נוער.
- גורמי חוץ- ממשק רציף ומקצועי מול הגורמים הרלוונטיים במועצה וקידום המענים המוצעים ו/או הנדרשים. שת"פ עם מערכות חינוך מקיבוצים אחרים באזורנו ובכלל.
דרישות המשרה
דרישות התפקיד:
- אג'נדה חינוכית המתאימה לחינוך החברתי הקיבוצי.
- אהבה לעבודה עם נוער.
- השכלה פורמלית/ הכשרה מקצועית עם דגש על חינוך הבילתי פורמלי- יתרון
- ניסיון בעבודה בחינוך החברתי / הדרכת נוער- חובה
- הכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית- יתרון
- ניסיון בניהול תקציבים וכוח אדם.
- יכולת טובה יצירת קשר עם הורים וחניכים, תוך רגישות, אמפתיה והצבת גבולות.
- יכולת גבוהה לעבודה בצוות, תוך שיתוף פעולה, יצירה וביסוס של קשרים בין-אישיים טובים ומפרים.
- יכולת מוכחת לקבלת החלטות באופן עצמאי ולהתנהל ביעילות בסביבה מרובת ממשקים.
יצירתיות, יוזמה וכושר אילתור.
אזור
יהודה שומרון והסביבה
עיר
קליה
04/11/2025
חזרה ללוח הדרושים



