-
להיוולד עם צרכים מיוחדים זה לא מחלה
בעבר ילדים בעלי צרכים מיוחדים היו דחויים ונדחקו לשולי החברה. צרכים מיוחדים אינם מחלה. אתם מוזמנים לקרוא את הסיפור האישי המרגש של שרה מלכה. -
תוכנה גיוס שעובדת בשבילך - תהליך גיוס חכם
תהליכי הגיוס הם ארוכים וגוזלים מאיתנו זמן רב. עבודה שחורה, והרבה פעולות, שבסופם אנחנו מגיעים לעובד שחיפשנו. כיום יש אפשרות לעשות את רוב העבודה באמצעות תוכנה.על הנקה, חלב אם ותחליפי חלב
מהי משמעותו של חלב אם בשביל התינוק והאם הוא עדיף על תחליפי חלב? כיצד מקבלים החלטה לגבי תזונת התינוק באמצעות הנקה ומה ההשלכות על האם. הפרטים במאמר.
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
איך להצליח בתהליך הצבת גבולות לילדים?
ההורים צריכים לחנך את הילדים ולהציב גבולות. כיצד בוחרים את הגבולות, כיצד מציבים אותם, מה עושים כשיש מחלוקת בין ההורים, איך להצליח בתהליך מול הילד? הפרטים בפנים.
אופר | או-פר
מידע על תפקיד אופר והדרישות של עבודה כאופר השונה מבייביסיטר. בנוסף הצעות עבודה של משרות אופר (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים אופר באתר דרושים בחינוך.
21/11/2019
לבית ספר היסודי בקיסריה, דרושים/ות מורים/ות מחליפים/ות למשרה מלאה או חלקית.
אחר לאחר
לבית ספר היסודי בקיסריה, דרושים/ות מורים/ות מחליפים/ות למשרה מלאה או חלקית.
אהבה למקצוע, לחינוך ולילדים - חובה, מוכנות לשיטות למידה חווייתית ומהנות,
דרישות המשרה
אכפתיות ועבודה מכל הלב והנשמה.
תעודת מקצוע / תעודת הוראה – חובה
תנאים טובים למתאימ/ה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
שעות עבודה
גמיש
ימי עבודה
גמיש
אזור
חדרה והסביבה
עיר
קיסריה
21/11/2019
חזרה ללוח הדרושים