התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


14/07/2026

לכפר הנוער בן שמן דרושים/ות: מדריכים/ות חינוכיים

מדריכ/ה לכפר נוער

לפנימיה הטיפולית ״חברת הילדים״ בכפר הנוער בן שמן דרושים מדריכים חינוכיים בעלי רצון, מוטיבציה וניצוץ בעיניים הרוצים לקחת חלק בעבודה משמעותית ומאתגרת עם ילדים ובני נוער. הובלת קבוצה וניהול שגרת החיים של חניכי הפנימייה העבודה כוללת מגורים במקום משרה מלאה, עבודה במשמרות כולל שישי ושבת אחת לשבועיים ישיבות צוות בימי ראשון בבוקר - חובה תחילת עבודה אוגוסט 2025 *משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד
דרישות המשרה
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ וניהול משברים יכולת עבודת צוות מיטיבה הובלת קבוצה וניהול שגרת החיים של חניכי הפנימייה יתרון לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם ילדים ו/או נוער
אזור
רמלה לוד מודיעין והסביבה
עיר
בן שמן (כפר נוער)
14/07/2026
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • הכלים להבין את שפת הבכי של התינוק

    הכלים להבין את שפת הבכי של התינוק

    הבכי של התינוק הוא שפת הדיבור הראשונה שלו והאמצעי שלו להעביר אליכם את תחושותיו. לכן חשוב לזהות את המסר של הבכי ולדעת כיצד להרגיע אותו. קבלו כמה טיפים.

  • מדריך נוער | מדריכת נוער

    מדריך נוער | מדריכת נוער

    מידע על תפקיד מדריך נוער (מדריכת נוער) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מדריכי נוער (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של הדרכת נוער.
  • לבורנט | לבורנטית

    לבורנט | לבורנטית

    מידע על תפקיד לבורנט (או לבורנטית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות לבורנטים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של לבורנטים.
  • חינוך מיוחד

    חינוך מיוחד

    מידע על תפקיד חינוך מיוחד והדרישות של עבודה בחינוך מיוחד. בנוסף הצעות עבודה למשרות חינוך מיוחד (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים חינוך מיוחד | דרושים בחינוך.
  • מלווים להסעות

    מלווים להסעות

    מידע על תפקיד מלווים בהסעות ילדים והדרישות של עבודה כמלווה בהסעות. בנוסף הצעות עבודה של משרות מלווה בהסעות (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים מלווה להסעות.
  • האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.