-
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
-
איך להצליח בתהליך הצבת גבולות לילדים?
ההורים צריכים לחנך את הילדים ולהציב גבולות. כיצד בוחרים את הגבולות, כיצד מציבים אותם, מה עושים כשיש מחלוקת בין ההורים, איך להצליח בתהליך מול הילד? הפרטים בפנים.
-
שאלות לראיון עבודה של בייביסיטר / מטפלת
אנחנו הורים נפלאים, משקיענים ושומרים הכי בעולם על הילדים. לכן חשוב לכולנו למצוא את הבייביסיטר שתיתן לנו שקט נפשי ותעניק ביטחון לילדינו. מה שואלים בראיון העבודה?
-
איך ננחיל לפעוט הרגלי צחצוח שיניים
התינוק שלכם גדל ויש לו כבר שיניים? חשוב להנחיל לו את ההרגל של צחצוח השיניים בצורה חיובית, כדי שילווה אותו גם בעתיד. איך עושים זאת? הנה כמה טיפים מעניינים.
-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
הרובוטים שמסננים את קורות החיים שלך
אלו שמסננים את קורות החיים שלך הם בעצם רובוטים. כדי לעבור את הסינון הראשוני, חשוב "לדבר את שפתם" של הרובוטים הללו, אחרת קורות החיים שלך לא יגיעו לאף אחד.
23/01/2017
מערך חינוכי מוביל מגייס לשירותיו מטמיע/ה לפרויקט עוז לתמורה| 101573
אחר לאחר
דרוש/ה מטמיע/ה לצורך חשיפת והטמעת הרפורמות מול בתי הספר.
משרה חלקית במזרח ירושלים.
התפקיד כולל:
• נתינת מענה למנהלים ולמורים בהיבט ארגוני של הרפורמה.
• עזרה בשילוב הרפורמה בתוכניות הלימודים.
• מיפוי המשימות בפני מנהלי בתי הספר בהתאם לשינויי הרפורמה.
• סיוע באפיון צורכי מערכת השעות על פי התפיסה והתהליכים הבית ספריים.
דרישות המשרה
• תואר ראשון – חובה
• נכונות למשרה חלקית וגמישה
• ניסיון של לפחות 3 שנים כמנהל/ת או מפקח/ת או סגן/ית מנהל/ת בבתי ספר על יסודיים.
• רישיון נהיגה בתוקף ורכב- חובה
• ערבית שפת אם- חובה
• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שעות עבודה
גמיש
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
ירושלים והסביבה
עיר
ירושלים
23/01/2017
חזרה ללוח הדרושים