התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


17/07/2018

דרוש/ה מדריך/ה למועדונית טיפולית לילדים בחולון

מדריכ/ה למועדונית

למשרה מעניינת ומאתגרת למועדונית טיפולית לילדים עם קשיים רגשיים- התנהגותיים דרוש איש צוות המועדונית פועלת בין הימים א-ה, בשעות 12:00-17:30 , כאשר לצוות יש יום נוסף בו מתחילים ב 10:30 לישיבת צוות. תיאור התפקיד: יצירת קשר עם הילדים עבודה על חיזוק מיומנויות רגשיות, חברתיות והתנהגותיות השתתפות בבניית תכוניות טיפול לילד ולמשפחתו קשר עם הורי הילדים קשר עם בתי הספר ומסגרות נוספות בקהילה
דרישות המשרה
תואר ראשון בתחום רלוונטי (חינוך מיוחד/ מדעי ההתנהגות /פסיכולוגיה) ניסיון בעבודה עם ילדים יכולת גבוהה לעבודה בצוות רגישות, הכלה ואמפתיה יכולת להצבת גבולות
שעות עבודה
12:00-17:30
ימי עבודה
א-ה
שכר
שכר על פי דירוג חינוך ונוער של משרד החינוך, 40 ימי חופשה בשנה, תנאים סוציאליים
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
חולון
17/07/2018
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • תקופת ההסתגלות של הילד לגן וחשיבותה

    תקופת ההסתגלות של הילד לגן וחשיבותה

    כיצד לעבור את תקופת ההסתגלות של הילד לגן בצורה הטובה ביותר? כיצד למנוע משברים רגשיים של הילד או ההורה? ומה החשיבות של תקופת ההסתגלות? הפרטים בפנים.

  • מבשלת | טבחית

    מבשלת | טבחית

    מידע על תפקיד מבשלת (טבחית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מבשלת (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מבשלת (טבחית) באתר דרושים בחינוך.
  • הוראה מתקנת

    הוראה מתקנת

    מידע על תפקיד הוראה מתקנת והדרישות של עבודה בהוראה מתקנת. בנוסף הצעות עבודה למשרות הוראה מתקנת ופרסום מודעת דרושים הוראה מתקנת באתר דרושים בחינוך.
  • מה חשוב לבדוק בבחירת משפחתון / מעון

    מה חשוב לבדוק בבחירת משפחתון / מעון

    איך עלינו לבחור את המשפחתון או המעון המתאימים לילד שלנו? על מה מומלץ לשים דגש מיוחד? ממה כדאי להזהר? הטיפים שאתם פשוט, אבל פשוט חייבים לקרוא.

  • מורה

    מורה

    המידע המלא על תפקיד מורה והדרישות של עבודה בהוראה. בנוסף הצעות עבודה למשרות מורים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים מורים באתר דרושים בחינוך.
  • האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.