-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
כל מה שצריך לדעת על לימודי חינוך מיוחד
אתגר החינוך נחשב למיוחד במערכת חינוך רגילה וכל שכן במערכת חינוך מיוחד הכוללת ילדים הסובלים מקשיי למידה שונים המהווים אתגר בפני הצוות החינוכי. -
מדוע לא מומלץ לצפות בטלוויזיה עד גיל שנתיים
כהורים עסוקים, נוח לנו להושיב את הפצפון שלנו מול הטלויזיה כדי שנוכל להתפנות לסידורים. אך אולי זה פוגע בילד? הסיבות מדוע לא מומלץ לתת לילד עד גיל שנתיים לבהות במסך.
-
על הנקה, חלב אם ותחליפי חלב
מהי משמעותו של חלב אם בשביל התינוק והאם הוא עדיף על תחליפי חלב? כיצד מקבלים החלטה לגבי תזונת התינוק באמצעות הנקה ומה ההשלכות על האם. הפרטים במאמר.
-
להיוולד עם צרכים מיוחדים זה לא מחלה
בעבר ילדים בעלי צרכים מיוחדים היו דחויים ונדחקו לשולי החברה. צרכים מיוחדים אינם מחלה. אתם מוזמנים לקרוא את הסיפור האישי המרגש של שרה מלכה. -
אמא ואבא הולכים לגן ואני גם
מדוע קשה לילדים להשתלב במסגרת החדשה? מהם הקשיים וההתנהגויות הצפויות של הילדים, ושל ההורים? ומה אפשר ורצוי לעשות כדי לעבור את ההתחלה החדשה בהצלחה.
03/03/2020
רכז נוער בחינוך הבלתי פורמאלי ביחידת הנוער העירונית -80% משרה
רכז/ת לעירייה
ראייה כוללת ורחבה בתוך יחידת הנוער העירונית
חלק אינטגרלי מכלל הפעילויות של יחידת הנוער העירונית
ריכוז והנחייה של צוות מדריכים צעירים
הדרכת וגיוס נוער באופן אישי
איסוף וריכוז מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו
ליווי פרויקט החונכות העירוני וליווי רכזי מעורבות חברתית בבתי הספר
פיתוח קשרים עם ארגוני התנדבות בעיר
אחריות על מרכז הכנה לצה"ל עירוני
שמירת קשר ועדכונים שוטפים עם מנחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך והשתתפות בהכשרות והשתלמויות
הפקת פרויקטים עירוניים לכלל בני הנוער
אחריות על כלל מקומות ההתנדבות בשגרה ובחירום בהם מתנדבים נוער
80% משרה
כפיפות: מנהל יחידת הנוער העירונית
דרישות המשרה
תנאי הסף:
השכלה –
סטודנטים לקראת סיום לימודיהם )בשנה שנייה ומעלה( / בוגרי תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך,
עבודה קהילתית, מדעי התנהגות, מדעי החברה. או סטודנטים לתארים הנ"ל לקראת סיום לימודיהם . בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי
פורמלי – יתרון.
יועדפו בעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון של משרד החינוך – מנהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.
ניסיון תעסוקתי – 3 שנות ניסיון בהדרכת בני נוער, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים במסגרות חינוך בלתי פורמאליות, הנחייה
דרישות נוספות
יכולת ליצור לקיים קשר אישי עם בני הנוער
יכולת להדריך, להנחות ולהקנות כלים מקצועיים ולהעשיר בתחום הערכי, חברתי, קהילתי.
יכולת לתאם בין בני הנוער לבין גורמים שונים בעיר
יכולת לתכנן, לארגן, לשווק לפרסם ולהפעיל אירועים חברתיים קהילתיים
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
השתלמות מנהל חברה ונוער – משרד החינוך
עדיפות לבוגרי מועצות תלמידים ונוער ותנועות נוער
היכרות עם תוכנות ה-O
שעות עבודה
12:30 - 20:00 - גמיש ומשתנה
ימי עבודה
א'- ה'
אזור
חיפה והקריות
עיר
נשר
03/03/2020
חזרה ללוח הדרושים



