-
על הנקה, חלב אם ותחליפי חלב
מהי משמעותו של חלב אם בשביל התינוק והאם הוא עדיף על תחליפי חלב? כיצד מקבלים החלטה לגבי תזונת התינוק באמצעות הנקה ומה ההשלכות על האם. הפרטים במאמר.
-
מעורבות הורים בגן הילדים: למה, כמה ואיך?
חוקרים רבים מסכימים כי הקשר בין הצוות החינוכי וההורים מיטיב עם כולם. כיצד ניתן לעודד מעורבות הורית? הנה כמה טיפים מעניינים.
-
מדריך | מדריכה
מידע על תפקיד מדריך (או מדריכה) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות הדרכה (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מדריכים. -
איך נעזור לתינוק להתמודד עם חרדת נטישה
מספר חודשים לאחר הלידה מתפתחת אצל התינוקות חרדת הנטישה. מדוע זה קורה ובאילו שיטות נוכל לעזור לילדינו להתמודד עם חרדת הנטישה. הפרטים במאמר הבא. -
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
שתיל
האם ניתן לקדם שינויים חברתיים בישראל בתחום החינוך על ידי עמותות וארגונים? האם לדעת הגוף שתיל דרושים בחינוך שינויים חברתיים? פרטים במאמר שתיל - דרושים בחינוך.
29/08/2021
דרושה רכזת חינוך והסברה למרכז הסיוע לנפגעות/י תקיפה מינית גליל גולן (100%)
רכז/ת לעמותה
תיאור התפקיד
ריכוז התחום לרבות הכשרת מנחות/ים מטעם המרכז, שיווק ותיאום סדנאות במסגרות חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי, תיאום וביצוע הרצאות להורים ואנשי צוות, פיתוח תוכן חינוכי לסדנאות והרצאות, הפקת ימי עיון וקורסים לאנשי חינוך, ייעוץ וליווי למסגרות חינוך המתמודדות עם מקרי פגיעה מינית, פיתוח פרויקטים ייחודיים בשת''פ עם צוות המרכז.
עיקרי המשימות
• שיווק, תכנון וניהול פעילות המחלקה במסגרת מערך סדנאות החינוך לילדים, בני/ות נוער וצוותים במסגרות החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי.
• פיתוח וליווי של צוות מנחות/ים מקצועיות/ים.
• ליווי מקצועי לנשות ואנשי קשר בניהול של מצבי משבר.
• תכנון והפקת ימי עיון, השתלמויות והכשרות לצוותים חינוכיים.
• פיתוח חומרי הדרכה והסברה בנושא חינוך למיניות בריאה וצמצום אלימות מינית.
• ליווי וקידום תהליכים ארגוניים בנושאי מרחב בטוח, שוויון מגדרי ומניעה של אלימות מינית.
• משרה מלאה במשרדי העמותה בקריית שמונה.
דרישות המשרה
הדרישות
• תואר ראשון לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה.
• תואר בחינוך ו/או מגדר - יתרון.
• הכרות עם תופעת האלימות המינית על רבדיה השונים - יתרון.
• תפיסת עולם פמיניסטית.
• ראייה מערכתית ויכולת תכנון והנעת תהליכים מול מוסדות חינוך ורשויות.
• ניסיון בהנחיה ועמידה מול קהלים מקצועיים – חובה.
• ניסיון בניהול עובדים – חובה.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
• ניידות חובה.
• נדרשת גמישות בשעות העבודה וזמינות בשעות אחה''צ והערב.
• התנדבות במרכזי הסיוע- יתרון!
יש להעביר מייל בציון המשרה ולכלול קורות חיים ומשימת כתיבה בנושא: החשיבות והצורך בשילוב תכנים של קידום מיניות הדדית ומניעת אלימות מינית במערכת החינוך (עד עמוד) • הגשה עד תאריך 12.9.21 למייל [email protected] • רק פניות מתאימות תיעננה • המודעה פונה לכל המגדרים
אזור
צפת והסביבה
עיר
קריית שמונה
29/08/2021
חזרה ללוח הדרושים



